Un projet porté par ADN Ouest pour la région Pays de la Loire

1 ÉCONOMIE DU NUMÉRIQUE

RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ENTREPRISES DU NUMÉRIQUE AVEC SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT
* Source ACOSS URSSAF (2017)
31600 SALARIÉS DONT 1467 AVEC ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE 5260 [ EN PAYS DE LA LOIRE ]
143 ÉTABLISSEMENTS < VENDÉE > 10% 918 ÉTABLISSEMENTS < LOIRE ATLANTIQUE > 63% 218 ÉTABLISSEMENTS < MAINE ET LOIRE > 15% 73 ÉTABLISSEMENTS < MAYENNE > 5% 115 ÉTABLISSEMENTS < SARTHE > 8%
CROISSANCE DU NB D'ÉTABLISSEMENTS AVEC SALARIÉS
* Source ACOSS URSAF (2017)
FRANCE PROVINCE - TOUS SECTEURS -1% 18% FRANCE PROVINCE - NUMÉRIQUE 2012 sur 5 ans 2017 2 2
CROISSANCE DU NB DE SALARIÉS DU NUMÉRIQUE
* Source ACOSS URSSAF (2017)
FRANCE PROVINCE - TOUS SECTEURS 3% FRANCE PROVINCE - NUMÉRIQUE 13% 2012 sur 5 ans 2017 2 1

2 PROFILS NUMÉRIQUES

HOMO NUMÉRICUS, QUI ES-TU ?
* Sources INSEE (2019) et SYNTEC NUMÉRIQUE et OPIIEC (2016)
[ EN PAYS DE LA LOIRE ]
< SEXE >
77%
d'hommes
< ÂGE >
50%
moins de 38 ans
< DIPLÔME >
44%
bac +5 et plus
< TYPE DE CONTRAT D'EMBAUCHE >
97%
sont en CDI
< SALAIRE >
39K€
/ an

3 RECRUTEMENT

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS NUMÉRIQUES EN PAYS DE LA LOIRE
* Sources : Enquête ORCN (2019)

2018 / SEMESTRE 1

43%
16%
36%
5%

2018 / SEMESTRE 2

47%
14%
33%
6%

2019 / ANNEE - 20 (actuel)

26%
17%
53%
4%

2020 / ANNEE - 20 (prévisions)

49%
13%
38%
0%
Augmentation des effectifs
Maintien avec embauche
Maintien sans embauche
Baisse des effectifs

Y A-T-IL UNE PÉNURIE DANS LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE ?
* Enquête ORCN (2019), Barojob
Le sentiment de pénurie se maintient à un haut niveau depuis plusieurs années 56 % [ OUI ]
MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LES PLUS RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2019)
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES UTILISATRICES
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES PRESTATAIRES
0%
55%
55%
50%
50%
45%
45%
40%
40%
35%
35%
30%
30%
25%
25%
20%
20%
15%
15%
10%
10%
5%
5%
Services
Dév. commercial
R&D
Management
Market. digital
Conception.
Mise en prod.
Exploitation
Pilotage opérationnel
Développement
Besoins communs
Besoins des entreprises utilisatrices
Besoins des entreprises prestataires
Besoins forts communs

4 La formation au numérique

FORMATIONS NUMÉRIQUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Étude CARIF-OREF (2016, données rentrée 2014)
formations 55 ÉTABLISSEMENTS [ PAYS DE LA LOIRE ]
NIVEAU BAC +2 2833 NIVEAU BAC +3 2513 NIVEAU Bac +5 2441 7787
COMPÉTENCES ATTENDUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2019)
DES ENTREPRISES SONT SATISFAITES DE LEURS JEUNES RECRUTÉS MAIS SOUHAITENT UNE PROGRESSION DES COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" 86 % • ANGLAIS • RELATION CLIENT • COMMUNICATION SAVOIR-ÊTRE • SYSTÈMES - RÉSEAU • BASES DE DONNÉES • LANGAGES DE DÉV. • OUTILS • GESTION DE PROJET SAVOIR-FAIRE
TAUX DE TRANSFORMATION DES ALTERNANCES EN CONTRAT CDI, CDD...
* Source : Enquête ORCN (2019)
DES ENTREPRISES FORMATRICES ONT TRANSFORMÉ AU MOINS UNE ALTERNANCE EN CDD OU CDI 34% ALTERNANCES

5 PERSPECTIVES

TOP 3 DES MÉTIERS RECRUTÉS A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2019)
DATA SCIENTIST DATA PROTECTION OFFICER CHIEF DATA OFFICER
TOP 3 DES TECHNOLOGIES A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2019)
1 CYBERSECURITE 2 DÉMATÉRIALISATION 3 PLATEFORMES COLLABORATIVES