Un projet porté par ADN Ouest pour la région Pays de la Loire

1 ÉCONOMIE DU NUMÉRIQUE

RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ENTREPRISES DU NUMÉRIQUE AVEC SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT
* Source ACOSS URSSAF (2016)
29933 SALARIÉS DONT 1372 AVEC ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE 4888 [ EN PAYS DE LA LOIRE ]
130 ÉTABLISSEMENTS < VENDÉE > 9% 849 ÉTABLISSEMENTS < LOIRE ATLANTIQUE > 62% 210 ÉTABLISSEMENTS < MAINE ET LOIRE > 15% 72 ÉTABLISSEMENTS < MAYENNE > 5% 111 ÉTABLISSEMENTS < SARTHE > 8%
CROISSANCE DU NB D'ÉTABLISSEMENTS AVEC SALARIÉS
* Source ACOSS URSAF (2016)
FRANCE - TOUS SECTEURS 0% 19% FRANCE - NUMÉRIQUE 2011 sur 5 ans 2016 1 9
CROISSANCE DU NB DE SALARIÉS DU NUMÉRIQUE
* Source ACOSS URSSAF (2016)
FRANCE - TOUS SECTEURS 1% FRANCE - NUMÉRIQUE 8% 2011 sur 5 ans 2016 2 0

2 PROFILS NUMÉRIQUES

HOMO NUMÉRICUS, QUI ES-TU ?
* Sources SYNTEC NUMÉRIQUE et OPIIEC (2016)
[ EN PAYS DE LA LOIRE ]
< SEXE >
74%
d'hommes
< ÂGE >
25%
moins de 30 ans
< DIPLÔME >
41%
ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique
< TYPE DE CONTRAT D'EMBAUCHE >
97%
sont en CDI
< SALAIRE >
39K€
/ an

3 RECRUTEMENT

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS NUMÉRIQUES EN PAYS DE LA LOIRE
* Sources : Enquête ORCN (2017-S2), Barojob

2016 / SEMESTRE 2

49%
12%
32%
7%

2017 / SEMESTRE 1

46%
12%
37%
4%

2017 / SEMESTRE 2 (actuel)

48%
13%
31%
7%

2018 / SEMESTRE 1 (prévisions)

62%
12%
24%
2%
Augmentation des effectifs
Maintien avec embauche
Maintien sans embauche
Baisse des effectifs

Y A-T-IL UNE PÉNURIE DANS LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE ?
* Enquête ORCN (2017-S2), Barojob
Le sentiment de pénurie poursuit sa progression régulière depuis plusieurs semestres 65 % [ OUI ]
MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LES PLUS RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2017-S2)
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES UTILISATRICES
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES PRESTATAIRES
0%
40%
40%
35%
35%
30%
30%
25%
25%
20%
20%
15%
15%
10%
10%
5%
5%
Dév. commercial
Management
R&D
Market. digital
Mise en prod.
Services
Exploitation
Conception.
Pilotage opérationnel
Développement
Besoins communs
Besoins des entreprises utilisatrices
Besoins des entreprises prestataires
Besoins forts communs

4 La formation au numérique

FORMATIONS NUMÉRIQUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Étude CARIF-OREF (2016, données rentrée 2014)
formations 55 ÉTABLISSEMENTS [ PAYS DE LA LOIRE ]
NIVEAU BAC +2 2833 NIVEAU BAC +3 2513 NIVEAU Bac +5 2441 7787
COMPÉTENCES ATTENDUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2017-S2)
DES ENTREPRISES SONT SATISFAITES DE LEURS JEUNES RECRUTÉS MAIS SOUHAITENT UNE PROGRESSION DES COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" 90 % • ANGLAIS • GESTION DE PROJET • COMMUNICATION SAVOIR-ÊTRE • BASES DE DONNÉES • MARKETING DIGITAL • OUTILS • SYSTÈMES - RÉSEAU • LANGAGES DE DÉV. SAVOIR-FAIRE
TAUX DE TRANSFORMATION DES ALTERNANCES EN CONTRAT CDI, CDD...
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2017-S2)
DES ENTREPRISES FORMATRICES ONT TRANSFORMÉ EN CDD OU CDI 34% ALTERNANCES

5 PROJECTION

TOP 3 DES MÉTIERS RECRUTÉS A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2017-S1)
DATA SCIENTIST UX DESIGNER DATA PROTECTION OFFICER
TOP 3 DES TECHNOLOGIES A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2017-S2)
1 DATA BIG 2 PLATEFORMES COLLABORATIVES 3 CLOUD SAAS PAAS