Un projet porté par ADN Ouest pour la région Pays de la Loire

1 ÉCONOMIE DU NUMÉRIQUE

RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ENTREPRISES DU NUMÉRIQUE AVEC SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT
* Source ACOSS URSSAF (2017)
31600 SALARIÉS DONT 1467 AVEC ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE 5260 [ EN PAYS DE LA LOIRE ]
143 ÉTABLISSEMENTS < VENDÉE > 10% 918 ÉTABLISSEMENTS < LOIRE ATLANTIQUE > 63% 218 ÉTABLISSEMENTS < MAINE ET LOIRE > 15% 73 ÉTABLISSEMENTS < MAYENNE > 5% 115 ÉTABLISSEMENTS < SARTHE > 8%
CROISSANCE DU NB D'ÉTABLISSEMENTS AVEC SALARIÉS
* Source ACOSS URSAF (2017)
FRANCE PROVINCE - TOUS SECTEURS -1% 18% FRANCE PROVINCE - NUMÉRIQUE 2012 sur 5 ans 2017 2 2
CROISSANCE DU NB DE SALARIÉS DU NUMÉRIQUE
* Source ACOSS URSSAF (2017)
FRANCE PROVINCE - TOUS SECTEURS 3% FRANCE PROVINCE - NUMÉRIQUE 13% 2012 sur 5 ans 2017 2 1

2 PROFILS NUMÉRIQUES

HOMO NUMÉRICUS, QUI ES-TU ?
* Sources SYNTEC NUMÉRIQUE et OPIIEC (2016)
[ EN PAYS DE LA LOIRE ]
< SEXE >
74%
d'hommes
< ÂGE >
25%
moins de 30 ans
< DIPLÔME >
41%
ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique
< TYPE DE CONTRAT D'EMBAUCHE >
97%
sont en CDI
< SALAIRE >
39K€
/ an

3 RECRUTEMENT

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS NUMÉRIQUES EN PAYS DE LA LOIRE
* Sources : Enquête ORCN (2018-S1)

2017 / SEMESTRE 1

46%
12%
37%
4%

2017 / SEMESTRE 2

48%
13%
31%
7%

2018 / SEMESTRE 1 (actuel)

43%
16%
36%
5%

2018 / SEMESTRE 2 (prévisions)

56%
16%
25%
3%
Augmentation des effectifs
Maintien avec embauche
Maintien sans embauche
Baisse des effectifs

Y A-T-IL UNE PÉNURIE DANS LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE ?
* Enquête ORCN (2018-S1), Barojob
Le sentiment de pénurie poursuit sa progression régulière depuis plusieurs semestres 72 % [ OUI ]
MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LES PLUS RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2018-S1)
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES UTILISATRICES
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES PRESTATAIRES
0%
40%
40%
35%
35%
30%
30%
25%
25%
20%
20%
15%
15%
10%
10%
5%
5%
Dév. commercial
Management
Market. digital
R&D
Services
Exploitation
Mise en prod.
Conception.
Pilotage opérationnel
Développement
Besoins communs
Besoins des entreprises utilisatrices
Besoins des entreprises prestataires
Besoins forts communs

4 La formation au numérique

FORMATIONS NUMÉRIQUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Étude CARIF-OREF (2016, données rentrée 2014)
formations 55 ÉTABLISSEMENTS [ PAYS DE LA LOIRE ]
NIVEAU BAC +2 2833 NIVEAU BAC +3 2513 NIVEAU Bac +5 2441 7787
COMPÉTENCES ATTENDUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2018-S1)
DES ENTREPRISES SONT SATISFAITES DE LEURS JEUNES RECRUTÉS MAIS SOUHAITENT UNE PROGRESSION DES COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" 92 % • ANGLAIS • RELATION CLIENT • COMMUNICATION SAVOIR-ÊTRE • MARKETING DIGITAL • BASES DE DONNÉES • SYSTÈMES - RÉSEAU • OUTILS • GESTION DE PROJET • LANGAGES DE DÉV. SAVOIR-FAIRE
TAUX DE TRANSFORMATION DES ALTERNANCES EN CONTRAT CDI, CDD...
* Source : Enquête ORCN (2018-S1)
DES ENTREPRISES FORMATRICES ONT TRANSFORMÉ AU MOINS UNE ALTERNANCE EN CDD OU CDI 53% ALTERNANCES

5 PERSPECTIVES

TOP 3 DES MÉTIERS RECRUTÉS A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2018-S1)
DEVOPS UX DESIGNER DATA SCIENTIST
TOP 3 DES TECHNOLOGIES A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2018-S1)
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