(Publié le 06 / 03 / 2017)
1 ÉCONOMIE DU NUMÉRIQUE
RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DES ENTREPRISES DU NUMÉRIQUE AVEC SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT
* Source INSEE SIRENE (2014), ACOSS URSSAF (2014)
CROISSANCE DU NB D'ÉTABLISSEMENTS DU NUMÉRIQUE
* Source CARIF-OREF (2016)
CROISSANCE DU NB DE SALARIÉS DU NUMÉRIQUE
* Source ACOSS URSSAF (2015)
2 PROFILS NUMÉRIQUES
HOMO NUMÉRICUS, QUI ES-TU ?
* Source SYNTEC NUMÉRIQUE (2016)
< SEXE >
73.9%
d'hommes
< ÂGE >
25.1%
moins de 30 ans
< DIPLÔME >
41%
ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique
< TYPE DE CONTRAT D'EMBAUCHE >
94.5%
sont en CDI
< SALAIRE >
39K€
/ an
3 RECRUTEMENT
ÉVOLUTION DES EFFECTIFS EN PAYS DE LA LOIRE PAR ÉTABLISSEMENTS
* Sources : Enquête ORCN (2016-S2), Barojob
Y A-T-IL UNE PÉNURIE DANS LES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE ?
* Enquête ORCN (2016-S2), Barojob
MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LES PLUS RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2016-S2)
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES UTILISATRICES
RECRUTÉS PAR DES ENTREPRISES PRESTATAIRES
0%
30%
30%
25%
25%
20%
20%
15%
15%
10%
10%
5%
5%
Conseil/Formation
Management
AMOA
Support/Helpdesk
Dév. commercial
Market. digital
Infrastructure
Pilotage op.
Conception/Dev.
Besoins communs
Besoins des entreprises utilisatrices
Besoins des entreprises prestataires
Besoins forts communs
4 Les jeunes et la formation
FORMATIONS NUMÉRIQUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Étude CARIF-OREF (2016, données rentrée 2014)
COMPÉTENCES ATTENDUES DES JEUNES RECRUTÉS
* Source : Enquête ORCN (2016-S2)
TAUX DE TRANSFORMATION DES STAGES / ALTERNANCES EN CONTRAT CDI, CDD...
* Source : Enquête ORCN (2016-S2)
5 PROJECTION
TOP 3 DES MÉTIERS RECRUTÉS A 3 ANS
* Source : Enquête ORCN (2016-S2)
TOP 3 DES TECHNOLOGIES A 3 ANS
* Source : Enquête terrain ADN’OUEST (2016-S2)
